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瓜瓜早課堂(249)-心靈富貴的留才系統(tǒng)

瀏覽次數(shù):884        發(fā)布時間:2017-07-13 09:06:53
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今天,是紅瓜子早課堂學(xué)習(xí)的第249天。紅瓜子早課堂是紅瓜子傳媒學(xué)習(xí)小分隊組織的知識積累與分享活動,每周一至周五的早上7點(diǎn)40分,我們進(jìn)行一個小時的學(xué)習(xí)、分享、交流、總結(jié)活動。你與別人能拉開差距,就來源于每日一小時的努力。


實(shí)戰(zhàn)銷售管理(9)-石真語

目標(biāo)管理:目標(biāo)=目標(biāo)+數(shù)字
1.目標(biāo)訂立:清晰、環(huán)比同比(參考?xì)v史數(shù)據(jù));
2.目標(biāo)分解:切忌平均分配,所有的事情要往前趕;
3.目標(biāo)推進(jìn):策劃方案-激勵機(jī)制-活動設(shè)計-考察企劃力;
4.目標(biāo)修訂:個人目標(biāo)要高團(tuán)隊目標(biāo)要低;
5.目標(biāo)王牌:備選方案保障任務(wù)完成;


瓜瓜早課堂(249)-心靈富貴的留才系統(tǒng)


銷售人員八步訓(xùn)練:
1.破冰—先處理心情再處理事情;
2.探索需求—需求就是現(xiàn)實(shí)和理想之間的距離;
3.產(chǎn)品陳述—特點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)、利益、保證;
4.建立客戶價值等式—銷售主張;
5.鎖定成交—時機(jī)把握;
6.異議處理—拒絕處理(靠練);
7.破解殘局—快樂收場;
8.服務(wù)問題處理;

所有的能力最終是達(dá)成目標(biāo)的能力;而一個人心靈富貴才是真正的富貴;

目標(biāo)要自上而下與自下而上相結(jié)合,目標(biāo)不科學(xué)就沒有人關(guān)心了;
團(tuán)隊一定要養(yǎng)成達(dá)成目標(biāo)的習(xí)慣,寧愿一個較低的目標(biāo)達(dá)成了,也不要高目標(biāo)沒法達(dá)成;
領(lǐng)導(dǎo)力的五力模型:法定權(quán)利、人際認(rèn)可、貢獻(xiàn)、培育、品格;


紅瓜子_瓜瓜早課堂(249)-心靈富貴的留才系統(tǒng)


銷售人員打造團(tuán)隊執(zhí)行力的黃金法則:
1.集體利益高于一切;
2.沒有共識,就不要執(zhí)行;
3.無理由、拼意志、要業(yè)績;
4.拿結(jié)果說話;

溝通中的四個思維:雙向思維、承接思維、因果思維、利他思維;

銷售團(tuán)隊的留才系統(tǒng):
1.戰(zhàn)略愿景留人:要讓員工知道你要領(lǐng)他到哪里去;
2.領(lǐng)導(dǎo)魅力留人:魅力=吸引力+影響力,捉摸不透的人一般有吸引力,下屬想什么一定要清楚,影響力取決于品格;
3.成長價值留人:員工要有成長的機(jī)會;
4.求證氛圍留人:對問題要有深究的態(tài)度;
5.團(tuán)隊氛圍留人:學(xué)習(xí)氛圍:競爭氛圍(良性競爭勝于管理);求證氛圍(凡事都有解決方法);快樂氛圍;合作氛圍;


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